Optimierung der Strukturen in Unternehmen

Leistungsbeschreibung der Optimierung PDF

Jedes Unternehmen hat eine Struktur, die oft in Form eines Organigramms abgebildet wird.
Diese Strutkur bestimmt, welche Abteilungen, Geschäftsbereiche, Aufgaben, Kompetenzen wo angesiedelt sind.

Außerdem hat jedes Unternehmen eine Intention/Vision als Ausrichtung im Hintergrund.
Im Laufe der Zeit verändert sich das Unternehmen und die Strukturen werden angepasst (bewusst oder unbewusst).
Häufig beginnen die Strukturen zu verschwimmen oder zu verblassen.
Die im Hintergrund wirkende energetische Struktur ist oft eine andere, als die vordergründig Sichtbare.
Dies führt zu Unklarheiten, Unsicherheit, Missverständnissen, Konflikten innerhalb des Unternehmens und so zu einer Schwächung.